バーナードの組織の３要素

　米国経営学者のチェスター・バーナードが1938年に著書「経営者の役割」の中で提唱された。組織が成立するための必要条件としてコミュニケーション、貢献意欲、共通目的の３つの要素が必要不可欠であり、どれか一つでも欠けている場合は、組織は不完全であり機能しなくなる。